در قبرس استخدام پناهجویان تابع طرزالعمل ها و محدودیت های خاصی است:

1. اجازه استخدام خارجی ها: کارفرمایان باید مجوز استخدام اتباع غیر قبرس، از جمله پناهجویان را داشته باشند ().پروسه تایید برای استخدام اتباع کشور ثالث بر اساس اصل اطمینان از اینکه بازارهای کار محلی و اروپایی نمیتوانند نیازهای مشخص کارمندان کارفرما را برآورده سازند، ساخته شده است. برای بدست آوردن این منظوری، شرایط و مراحل ذیل حتمی است:

• عدم موجودیت نیروی کار محلی/اروپایی: کارفرمایان باید نشان دهند که نقش مورد نیاز توسط اتباع قبرس یا سایر شهروندان اتحادیه اروپا پر شده نمیتواند. این تضمین میکند که اولویت به نیروی کار محلی و اتحادیه اروپا داده میشود.
• اطلاعات خدمات اشتغال عامه: از کارفرمایان خواسته میشود تا با تکمیل و ارسال یک فرم اطلاعیه بست خالی که نیازهای اشتغال آنها را توضیح میدهد، خدمات اشتغال عامه (PES) را مطلع سازند.
• تبلیغ کردن بست خالی: کارفرمایان همچنان باید بست خالی را در یک روزنامه روزانه نشر کنند تا دید را در بازار های کار محلی و اروپایی به حداکثر برساند.

اشکال مرتبط برای کتگوری های مختلف را میتوان در زیر یافت: https://www.gov.cy/service/apascholisi-allodapon/</span/>

1. ارائه فورم های مورد نیاز: کارفرما باید یک فورم را تکمیل و به دفتر کار ولسوالی ارائه کند که نشان دهنده قصد استخدام یک پناهجو است.
2. ثبت نام قرارداد و بیمه اجتماعی: زمانیکه تایید بدست آمد، کارفرما و پناهجو باید یک قرارداد استخدام را امضا کنند. کارمند همچنان باید در سیستم بیمه اجتماعی ثبت نام کند تا از انطباق با قوانین کار تضمین گردد.
3. اعتبار تایید: مجوز استخدام فقط زمانی معتبر است که فرد وضعیت متقاضی برای حمایت بین المللی را حفظ کند، طبق قانون پناهندگان سال 2000 (L.6(I)/2000)، که در معرض اصلاحات قرار دارد.
4. محدودیت ها برای کارگران زراعتی/مالداری: اتباع کشور سوم که قبلاً دارای جواز کار در زراعت یا مالداری بودند به استخدام با همان کارفرما محدود میشوند. تغییر در کارفرما فقط زمانی مجاز است که هر دو طرف یک سند آزادی را امضا کنند، و حتی در آنصورت، فرد فقط میتواند در همان رشته و مسلک کار کند.

پناهجویان نه (۹) ماه بعد از تاریخ ارائه درخواست حمایت بین المللی شان، در بخش ها و مشاغل مشخص نظر به فرمان مربوطه وزیر کار، رفاه و بیمه اجتماعی به بازار کار دسترسی دارند. استخدام پناهجویان در بخش های فعالیت اقتصادی ذیل مجاز است:  

تحت اصلاحیه ماده 19 قانون پناهندگان قبرس، افرادی که به آنها محافظت فرعی داده شده است، از تاریخ اعطای وضعیت فوق الذکر دسترسی فوری به اشتغال دارند. آنها حقوق اشتغال مشابه شهروندان قبرس را دارند، به شرط اینکه وضعیت خود را حفظ کنند. هیچ محدودیتی در مورد سکتورها یا مسلک های که آنها میتوانند در آن کار کنند وجود ندارد. آنها آزاد هستند تا فرصت ها را در هر رشته که برای آن واجد شرایط باشند دنبال کنند. آنها نیازی به بدست آوردن تایید از وزارت کار برای استخدام ندارند.

 تحت بخش ۲۱B قانون پناهندگان قبرس افراد شناخته شده به عنوان پناهنده از نظر اشتغال با دستمزد مستحق رفتار مساوی با شهروندان جمهوری هستند. به عبارت دیگر، پناهندگان حقوق اشتغال مشابه شهروندان قبرس را دارند، ازاینرو در مورد رشته های اشتغال و حرفه ها هیچ محدودیتی وجود ندارد و نه هم هیچ پروسه تایید توسط وزارت کار نیاز است

این ماده تضمین می کند که پناهندگان می توانند به طور کامل در بازار کار ادغام شوند و به اقتصاد جمهوری قبرس کمک کنند و هم استقلال و هم شمولیت در جامعه را تقویت کنند.